01-05 2019

劳动合同快到期,发生了“工伤”怎么处理?

  HR  我公司员工将于3月31日劳动合同到期,公司原准备与其不续签劳动合同,但是员工称他在3月15日上班途中发生了交通事故,目前在家养病。员工提交了病假单以及交通事

01-05 2019

无劳动关系也要承担工伤责任?!(3种情形)

  在司法实践中,用人单位承担工伤责任的前提是与受伤的自然人之间存在劳动关系。但由三种法定情形,即使用人单位与之并不存在劳动关系(或存在巨大争议)的前提下,用人单

01-05 2019

工伤认定、劳动能力鉴定、残疾鉴定,大家可要分清了!

  日常生活中,大家最不想遇到的事情就是发生意外。若受伤比较严重影响到日常的生活事宜,就不得不进行索偿。但很多人对于索偿的程序都存在不清楚的情况,往往要带伤跑上

01-05 2019

劳动能力鉴定作出之前,私下达成的工伤赔偿协议是否有效?

  【案情回放】  温某入职A公司任木工,仅入职10天就在工作期间受伤,造成左2-5指多发性粉碎性骨折。双方未签订书面劳动合同,A公司也未为温某缴纳工伤保险。工伤发生之

01-05 2019

联系律师

  在工作中受伤,理应被认定为工伤。贵阳的大勇,在工作中突发意外,申请工伤认定时,公司却以“未签劳动合同,双方不存在劳动关系”为由拒绝配合。  双方为